Henkilöstökuvat

Yhtenäiset henkilöstökuvat viestivät asiakkaille selkeyttä ja ammattitaitoa. Siksi henkilöstö kannattaa kuvauttaa samalla kertaa tai jatkuvalla sopimuksella, jolloin uudet työntekijät voivat käydä kuvassa aina työsopimuksen alkaessa.

Voitte alta selvittää, tarvitseeko teidän yrityksenne jatkuvan sopimuksen henkilöstön kuvaukseen vai riittääkö teille yksittäinen kuvauspäivä ja sen jälkeen jättää tarjouspyynnön!

Sopimushinta yksittäisestä kuvauksesta.

Tarjouspyynnössä voitte kertoa yrityksenne kuvaustarpeesta.
Hintaan vaikuttaa eniten kuvien määrä. Yleinen tarve on yksi kuva tai kaksi erilaista (esim. kasvokuva sekä puolivartalokuva).
Riittääkö valkoinen tausta, tarvitseeko taustaa poistaa?

Työntekijä voi itse varata kuvausajan.

Tarjouspyynnössä voitte kertoa yrityksenne kuvaustarpeesta.
Hintaan vaikuttaa eniten kuvien määrä. Yleinen tarve on yksi kuva tai kaksi erilaista (esim. kasvokuva sekä puolivartalokuva).
Riittääkö valkoinen tausta, tarvitseeko taustaa poistaa?

Millaiselle yritykselle jatkuva sopimus sopii?

Isommille yrityksille, joilla rekrytoidaan uusia työntekijöitä suht. usein. Voimme sopia laskutuksen yksittäisistä kuvauksista tai laskutus esim. kuukausittain.
Pienille yrityksille suosittelen järjestämään kuvauspäivän työntekijöille.